高薪量化团队招聘

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· 更新于 2026年3月15日
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高薪量化团队招聘

1. AI量化研究负责人 (技术联合创始人)

项目 具体描述
角色定位 技术联合创始人,负责引领AI量化研究方向与技术架构。
核心技术要求 1. 前沿AI算法:精通深度学习(CNN、RNN、Transformer)、强化学习、时序预测模型、生成式AI与大模型基础原理。
2. 量化建模:熟悉因子工程、组合优化、风险模型,能将AI模型有效转化为金融预测问题。
3. 工程实现:精通Python,熟练使用PyTorch/TensorFlow;熟悉C++/高性能计算为佳。
4. 系统视野:了解分布式训练、数据管道、回测系统架构。
复合能力 顶尖的科研能力(创新)+ 扎实的工程落地能力(务实)+ 对金融市场的敏锐直觉(跨界)。
核心特质 强烈的技术信仰、从0到1的破局能力、吸引和凝聚顶尖人才的人格魅力与清晰的技术愿景。
目标人群 顶尖AI实验室博士/博士后;头部量化私募或互联网大厂的AI团队核心成员;有突出个人项目(如知名开源项目、实盘记录)的独立研究者。
硬性信号 顶会(NeurIPS/ICML等)论文、重要竞赛(Kaggle、天池等)顶级名次、曾主导从零搭建并产生盈利的策略研究项目。

2. AI量化研究员

项目 具体描述
角色定位 策略研究的核心执行者,负责AI模型的研发、实现与优化。
核心技术要求 1. 机器学习/深度学习:扎实的模型理论基础,熟练使用PyTorch/TensorFlow进行建模、训练与调优。
2. 数据处理与分析:精通Python数据分析栈(Pandas, NumPy, Scikit-learn),具备强大的数据清洗、特征工程能力。
3. 量化基础:掌握基础的金融知识、回测方法、绩效评估指标(夏普比率、最大回撤等)。
4. 领域知识:根据方向不同,需了解基本面分析、CTA市场微观结构或另类数据(NLP/CV)处理方法。
研究能力 强大的数学与统计功底,严谨的研究方法论,出色的解决问题和逻辑推理能力。
核心特质 对未知领域充满好奇,具备极强的自驱力和抗压能力,乐于分享与协作。
目标人群 国内外顶尖院校的数学、计算机、物理、统计等专业的硕士/博士应届生或毕业1-3年者。
硬性信号 专业课成绩优异、在相关竞赛中获奖、有高质量的个人研究项目或开源贡献。

3. 量化开发/高性能计算工程师

项目 具体描述
角色定位 负责构建和维护低延迟、高可靠、高性能的交易与研究基础设施。
核心技术要求 1. 高性能编程:精通C++,深入理解内存管理、多线程、网络编程;熟练掌握CUDA GPU编程。
2. 系统开发:有Linux环境下大型系统开发经验,熟悉分布式计算框架、消息队列、数据库优化。
3. 工具链开发:具备回测引擎、交易系统、高性能因子计算框架的开发或优化经验。
工程能力 追求极致的系统性能、稳定性和低延迟,具备优秀的架构设计和代码质量意识。
核心特质 工匠精神,善于解决复杂技术问题,对技术有深度热情。
目标人群 有ACM/ICPC竞赛背景的顶尖工程师;一线互联网公司或金融科技公司的核心系统开发人员。
硬性信号 竞赛获奖经历、主导过高性能/低延迟关键模块开发、有大型开源项目贡献。

4. 量化数据科学家/工程师

项目 具体描述
角色定位 负责海量、多源(尤其是另类)数据的处理、分析和价值挖掘,为策略研究提供高质量“燃料”。
核心技术要求 1. 大数据处理:精通SQL、Spark、Hadoop等大规模数据处理工具。
2. 另类数据处理:掌握NLP(情感分析、事件抽取)或CV(图像识别)技术,用于处理文本、新闻、卫星图像等非结构化数据。
3. 数据管道:能设计和构建稳定、高效的数据采集、清洗、存储和服务的自动化管道。
数据洞察 不仅会处理数据,更能从数据中发现规律、提出假设,为研究团队提供“弹药”。
核心特质 对数据有洁癖,工作细致,具备强大的逻辑思维和业务理解能力。
目标人群 计算机、统计相关专业,有大数据或AI项目经验的硕士。
硬性信号 有处理海量金融或另类数据的经验、熟悉数据挖掘全流程、有将原始数据转化为有效因子的成功案例。

5. 其他优秀策略开发者亦可

项目 具体描述
目标人群 计算机、统计相关专业,不限编程语言,Pyhton,Java,C,C++,PHP亦可。
硬性信号 有自己独特的策略,在实盘中能够稳定盈利三个月以上的开发者,需提供至少实盘三个月收益曲线

联系方式:找群主或者技术,提供简历

薪资范围:

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